工作内容：

1、两全公司人力资源治理，，凭据公司发展需要，，参加制订公司人力资源发展规划；；；

2、为公司吸引、招聘、提拔优良人才，，为公司发展提供人力资源保险；；；

3、牵头组织制订激励政策，，组织执行绩效查核，，充分调带头工积极性；；；

4、组织签定劳动合同，，处置劳动争议，，解决劳动纠纷；；；

5、牵头组织各级和各部门培训工作，，确保公司员工可能胜任当前和将来发展需要；；；

6、掌管公司行政、后勤及来访客户的接待工作；；；

7、组织公司层面各类会议（年会、月度会议等），，会议纪要的草拟和通报，，组织公司层面各类活动（团建等）；；；掌管公司辅导及重要会议事项的督导工作。